在生产企业的管理工作中，生产工人的计件工资管理，是企业管理中的一项重点，也是一个难点。要精确、科学地核定每道工序的计件工资定额，需要长期的数据积累和统计分析。要准确、及时地核算出每个工人的工作量和计件工资，更是一项繁重复杂的工作。而计件工资的核算搞不好，会极大地严重挫伤工人的积极性，降低劳动生产率，严重地影响企业的经济效益。
青岛时运软件有限公司根据生产企业的特点而开发的《时运工资管理系统(SY-RWS)》可以很好地解决计件工资的核算问题，同时也可以方便地完成工资定额的管理、员工档案的管理、工人工作量的统计管理和工人及职员的工资管理。
系统的基本模块：
A.工序定额管理：工序定额明细表
B.工作日报管理：生产传票、工人日报表、班组日报表
C.计件工资管理：月计件工资汇总表
D.工人工资管理：工人工资明细表、工人工资汇总表、工人工资条
E.职员工资管理：职员工资明细表、职员工资汇总表、职员工资条
F.系统资料管理：员工档案、部门目录、工序目录、数据库维护、公司信息。